Zie jij dat medewerkers hard werken, dat ze veel geven aan anderen, onvoldoende grenzen stellen, zichzelf uit het oog (dreigen te) verliezen? Wil jij voorkomen dat medewerkers (langdurig) ziek worden of vertrekken vanwege ervaren werkdruk?
&
Wil jij dat het goed gaat met jouw personeel? Dat ze tevreden zijn? Vitaal aan de slag kunnen met cliënten?
Dan heb ik een interessant aanbod voor jou!
Professionals, werkzaam in de (langdurige) zorg, hebben over het algemeen een passie voor het werken met mensen met een ondersteuningsvraag en willen vaak graag van betekenis zijn voor een ander. In de praktijk zie ik het regelmatig gebeuren dat, terwijl ze zo bezig zijn de benodigde ondersteuning aan de ander te geven, zij zichzelf vergeten. Ze dreigen hierdoor zelf uit balans te raken. Daarom is goede zelfzorg essentieel zodat medewerkers langdurig vitaal inzetbaar zijn. Daar heb ik iets in te bieden.
Het aanbod
In een coachtraject van drie sessies van anderhalf uur met maximaal drie deelnemers krijgen jouw medewerkers inzicht in:
- Eigen kwaliteiten;
- Hoe zij deze kwaliteiten in kunnen zetten voor zowel zichzelf als de cliënt;
- Hoe zij voor zichzelf kunnen zorgen zodat ze vitaal aan het werk kunnen (blijven), en;
- Hoe zij via zelfzorg in staat zijn recht te doen aan zichzelf en de ander;
- Wat dit “zorgen voor zichzelf” betekent, hoe dit eruit ziet en wie of wat ze hiervoor nodig hebben.
Al na de eerste sessie kunnen medewerkers concreet aan de slag met de inzichten die zij verkregen hebben en de eerste stappen zetten naar een gezonde balans tussen zelfzorg en werk.
Tussen iedere sessie zit drie weken. In totaal beslaat het traject maximaal 10 weken.
Vragen of interesse?
Heb je interesse of vragen? Kennismaken is kosteloos en vrijblijvend. Mocht je een vraag hebben die voorbij gaat aan dit aanbod, schroom dan ook niet om contact te zoeken. We kunnen altijd samen onderzoeken wat wel passend is.
“Medewerkers zijn jouw goud, investeer jij in ze?”