W-AUW

Vergoeding via de werkgever

Veel werkgevers investeren in hun medewerkers door middel van een scholings- ontwikkel of opleidingsbudget. Aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van jou als medewerker krijgt hierin een steeds prominentere plaats. Jouw gezondheid, die verder gaat dan de afwezigheid van (fysieke) ziekte, is een goede voorspeller voor goed functioneren en werkplezier.

Het is belangrijk dat je duidelijk bij je werkgever aan geeft waarom coaching bijdraagt aan het goed functioneren van jou, op jouw werk. Hierbij kun je jezelf de volgende vragen stellen:

Wat wil jij bereiken met coaching?
Welk voordeel heeft jouw werkgever hierbij?
Welke motivatie heb je om een coaching traject aan te gaan?
Hoe zou zo’n traject eruit kunnen zien?

Voel je welkom om voor een antwoord op deze vraag vrijblijvend contact met mij te zoeken.

Via de belastingdienst

Als je coaching inzet voor je loopbaanontwikkeling dan is dat aftrekbaar van de inkomstenbelasting, onder de noemer studiekosten. Er is een drempel van €250. Klik hier voor meer informatie.

Voor zelfstandig ondernemers is coaching op te voeren als bedrijfskosten waarmee je 21% kunt terugvorderen. Voor meer informatie kun je terecht bij de belastingdienst of jouw accountant.

Via de re-integratie of arbodienst van jouw werkgever/jouw bedrijf

Mogelijk ben je aan het herstellen van ziekte, oververmoeidheid, een burn-out of anderszins. Je bent aan het re-integreren en wil samen met een coach kijken naar jouw loopbaanmogelijkheden. Werkgevers zijn dan vaak, in het kader van de Wet verbetering Poortwachter, bereid coaching te vergoeden. Ik raad je aan te overleggen met jouw werkgever of bedrijfsarts wat de mogelijkheden zijn.

Via het UWV

Heb jij momenteel geen werk en ontvang je een uitkering van het UWV? Het UWV heeft middelen beschikbaar om herstel en re-integratie te bevorderen waar jij wellicht van kunt profiteren. Ook hier geldt dat je bij het UWV duidelijk moet kunnen maken wat de bijdrage is van een coach traject in jouw re-integratietraject. Neem contact op met jouw werkcoach en overleg voor de mogelijkheden.

Via de zorgverzekeraar

Op dit moment behoort een vergoeding via de zorgverzekeringswet niet tot de mogelijkheden. Mogelijk komt hier in de toekomst verandering in. Ik hou u hier en via mijn LinkedIn pagina op de hoogte.